Steuntje in de rug voor kleine kinderopvangorganisaties

Je bent houder van een kleine kinderopvangorganisatie en de praktische zaken rondom de opvang van de aan jou toevertrouwde kinderen hebben uiteraard de hoogste prioriteit.

Maar de bedrijfsvoering vraagt meer van je: de opvang moet onder andere voldoen aan alle wet- en regelgeving en beschikken over passende beleid. Daarnaast wordt er een uitgebreide administratie gevoerd en moeten medewerkers worden aangestuurd en (bij)geschoold. Maar ook het onderhouden van contacten met ouders en instanties en het anticiperen op veranderde omstandigheden in de markt is van groot belang.

Als de meeste taken op jouw schouders rusten, is het begrijpelijk dat het soms even niet lukt om alles 100% in orde te hebben. En misschien blijven hierdoor zelfs de kwalitatieve ontwikkelingen binnen je organisatie achter.

Laat Bureau Pauw je helpen waar het jou even niet meer lukt.

Bureau Pauw

Bureau Pauw ontleent zijn naam aan de sierlijke vogel met de kleurrijke ogen in zijn staartveren. De pauw is onder meer een symbool van vernieuwing van het leven, trots, schoonheid, waardigheid, wijze visie en oplettendheid. De kenmerkende ogen op zijn staart overzien een wijde omgeving.

Als houder in de kinderopvang heb je met al deze aspecten te maken. Het is in alle opzichten een kleurrijke branche en jij bent trots op je bedrijf maar je hebt vele waakzame ogen nodig om zowel de dagelijkse praktijk als ook de kwalitatieve bedrijfsvoering goed in de gaten te houden. Bureau Pauw beschikt over deze waakzame ogen. Het bureau heeft een adviserende functie met als doelstelling om de kleinere kinderopvangorganisaties op een heldere en praktische wijze te ondersteunen op het gebied van beleid, wetgeving en bedrijfsvoering.

Even voorstellen

Mijn naam is Marit O’Connor-Verkerk. Tot 2019 ben ik ruim 11 jaar voor meerdere GGD-en werkzaam  geweest als gekwalificeerd en betrokken toezichthouder kinderopvang. Voor die tijd was ik vele jaren succesvol zelfstandig ondernemer en ben ik onder andere ook werkzaam geweest als manager kinderopvang.

Als toezichthouder kinderopvang zag ik houders van kleinere kinderopvangorganisaties regelmatig worstelen met de toepassing van wet- en regelgeving. Soms wel jarenlang. Voor toezichthouders is het toetsen van wetgeving en tegelijkertijd verstrekken van adviezen om handhaving te voorkomen echter niet verenigbaar en onwenselijk.

Een gemiste kans want ik streef naar een vlottere kwaliteitsverbetering van de kinderopvang en weet hoe ik houders daarbij kan helpen. Daarom heb ik bureau Pauw opgericht.

Zou jij wel eens een steuntje in de rug kunnen gebruiken van een professional met specifieke kennis van zaken in jouw branche?

Mijn expertise, zorgvuldigheid, enthousiasme, praktisch inslag, ondernemershart en netwerk zet ik graag in om samen met jou de kwaliteit van jouw kinderopvangorganisatie te bevorderen.

Ik kijk er naar uit om jouw verhaal te horen!

Missie

Kleine kinderopvangorganisaties ondersteunen bij de verbetering van de kwaliteit van de opvang door middel van het bieden van betaalbare dienstverlening en advies op maat.

Visie

Structurele kwaliteitsverbetering van de kleinere kinderopvangorganisaties. Een veilige opvangomgeving volop ontwikkelingskansen voor kinderen en een kwaliteitsbewuste, vooruitstrevende organisatie staan hierin centraal.