Steuntje in de rug voor kleinschalige kinderopvangorganisaties
Als houder van een kleinschalige kinderopvangorganisatie hebben de praktische zaken rondom de opvang van kinderen vaak de allerhoogste prioriteit.
Maar jouw bedrijfsvoering omvat veel meer: het beleid en alle daarmee samenhangende documenten moeten helemaal in orde zijn en er moet worden voldaan aan alle wet- en regelgeving.
Het aansturen, coachen en bijscholen van medewerkers moet worden verzorgd. De administratie is omvangrijk en je wilt anticiperen op veranderende politieke en maatschappelijke omstandigheden. Daarnaast is ook het onderhouden van de relatie met ouders en instanties belangrijk. Kortom, het pakket aan taken en verantwoordelijkheden is zeer divers en uitgebreid.
De houder van een kleine kinderopvangorganisatie probeert veelal zelf alle ballen in de lucht te houden en het is daarom heel begrijpelijk dat het niet altijd lukt om alles 100% in orde te hebben. Schakel daarom Bureau Pauw in en laat de dingen waar je geen tijd voor, geen zin in of geen verstand van hebt over aan een ervaren professional. Je zult zien dat je met vernieuwde energie en zo trots als een PAUW verder kunt met jouw onderneming!